此次研修为集团分子公司首创的提升项目，周期横跨2023年第四季度，计划30个学时，督促学员锤炼意志，并以理论武装头脑，以实践提升能力，成为“重德行、崇实干、善创新、勇奋进”的复合型管理人才。自9月底启动以来，该研修项目正稳步推进中，全体学员乐学其中，“研”出必行。

随着科技的迅速发展和市场的不断变化，企业竞争力在很大程度上取决于人才，而人才梯度和厚度在很大程度上又取决于后备干部。只有不断扩延人才培养创新体系，聚焦新人培养、骨干提升、干部胜任的人才发展路径，逐步构建公司竞争发展新优势，才能立于不败之地。

接下来，大明靖江加工中心将继续在后备干部培养上稳步推进、扎实运行，全力以人才软实力，护航公司的高质量发展。